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【本報綜合報導】據國防部網站往事：北京冬來早，上月底，三軍儀仗隊入伍兵招聘現場，在京城燒起一把“火” - 一百三十名行將入伍的老戰士被來自全國各地的三十余家單元“搶”聘一空。 今年老兵入伍任務還沒有最早，一些著名企業就紛紜舉措，四十多家用人單元前後與三軍儀仗隊聯系招聘事宜。經過隊領導嚴厲把關，最後肯定讓北京，上海，廣東，海南等二十多個省（市）和噴香港特殊行政區的三十一家用人單元前來招聘。 為“搶”到更多老兵，一些用人單元履行口試，面試，體檢，政審“一條龍”現場辦公。首輪入圍南方航空公司的趙亮，張宇等六名戰士，悉數列入過閱兵，人人立過功，“儀仗兵素質過硬，列入過閱兵的儀仗兵更優良，公司遂決意優先錄用受閱兵士！”南航人力資本部副總司理李同江高興地說，公司今年把三十個失業崗位悉數給了儀仗隊入伍兵。 馬常利是今年國慶閱兵的護旗頭。聽說他歲尾將入伍，多家單元早就盯上了他。 中國航空團體領導親身打電話到三軍儀仗隊，爭先預聘馬常利。經過三輪面試後，德才兼備的馬常利被破格聘為總司理助理。 三軍儀仗隊入伍兵一向是社會爭搶的“噴香餑餑”，連續五年失業率百分之百。 擔任老兵入伍任務的儀仗隊副政委王敏掰著指頭，引見今年社會“爭搶”老兵的新轉變：曩昔用人單元供應的年夜多是保安崗位，選擇單一;今年為儀仗隊老兵供應的三百五十多個失業崗位，年夜多是管理層的“白領”，每名入伍兵有兩三個崗位選擇。 （本文轉載自：澳門日報） |
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